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陈元方
汇师认证讲师
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企业业绩系统打造专家

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陈元方培训课程

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钱柜777最新备用网址:《优秀员工职业化建设课纲》

《优秀员工职业化建设课纲》
课程时长: 1 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:服装业 酒店宾馆 医疗 教育
关注度: 1177

课程背景

汇师经纪(huishi365.com)是培训讲师的讲师经纪平台,专为培训机构提供优质讲师。 www.turevistamadrid.com 中国加入WTO后,在举国欢庆的时候,朱镕基总理忧心忡忡,这是为什么呢?朱镕基总理给出了答案,他说:“中国缺少一批职业化员工队伍,中国还没有办法与国外跨国公司企业竞争的实力?!弊芾硪挥锏莱隽酥泄笠的壳胺⒄沟钠烤?,为什么中国企业只能作出“产品”而不能作出“精品”,为什么员工缺乏主动性和精进意识。面对日益白热化的市场竞争,面对不断变化的客户需求,我们的企业要认真思考一下,使我们的工艺流程、制度还是技术出现了问题么?还是问题出在“人”的身上,其实总理已经给出了答案,就是缺乏一支缺乏职业意识和职业心态的职业化员工队伍。
《优秀员工职业化建设》培训由“个人”到“团队”建设构成,重点从职业心态、职业意识和职业行为入手,重点帮助您的企业圆满解决上述问题,为您打造具备卓越工作素质的员工,并建设高效率的优秀工作团队。

培训对象

基层员工(中层课程另行设计)

培训方式

讲授+案例分析+视频讲解+ 深度体验活动

课程大纲

第一天

训前会


1、  开班典礼

2、  学习纪律要求

3、  课程介绍

4、  学习心态建设

(1) 为什么培训(是企业需要还是个人成长需要)

(2) 参加培训的目标(目标决定收获)

(3) 视野决定思路思路决定出路

(4) 学习的心态(空杯心态、投入多少收获多少)

5、  团队活动

(1) 分组和团队文化建设

体验活动:解手链


第二天

一、职业化素养

课程大纲:

第一部分:职业化重要性

  ?;麓呱泄笠抵耙祷ㄉ?/p>

一、 中国面临的来自国际竞争?;?/p>

案例:朱镕基总理的担忧

二、 变革下个人所面临的?;?/p>

1、  就业?;汗ぷ鞲谖焕粗灰?,你的核心竞争力是什么?

2、  职场?;合执俺〔蝗菸颐怯衅痰睦炼韬托傅?,为了取得竞争优势,也为了战胜?;?企业与员工、经理人势必要与?;箍怀〗狭?。

3、  八种将被淘汰的人

(1)    知识陈旧的人

(2)    技能单一的人

(3)    心理脆弱的人

(4)    目光短浅的人

(5)    反应迟钝的人

(6)    单打独斗的人

(7)    不善学习的人


三、 应对?;姆ū?--职业化

1、  应时而动

2、  与?;?/p>

3、  缺乏职业化的16种表现、

4、  新员工不职业的3种表现

(1)自我定位不准确:总是想法很多行动很少,没有付出就想收获,总是想领导别人,而不愿意接受别人领导。

(2)职业价值观偏差:只关注薪酬,儿忽略个人能力的成长。

(3)自我意识过强:只关心自我利益,而将个人利益凌驾于组织之上。


四、 职业化素养建设的重要性

1、  职业化就是竞争力

    是国家的竞争力、企业竞争力和个人竞争力的集合

    案例:98K步枪的启示

2、  职业化就是生产力

    员工职业化创造价值

    视频案例:张瑞敏怒砸冰箱后的收获

3、  职业化就是执行力

    案例:办公室的任务


第二部分:职业化认知

一、 什么是职业化素养

二、职业化化内容

    显性素养:

1、  职业形象

2、  职业技能---职业人的生存之本

1)、什么是专业:专业是看家本领

2)、专业水平决定了方向

3)、专业的三个内涵:第一专业是知识;第二专业是技能;第三专业是态度,惊异求精的认真精神是专业精神的核心

4)专业的三个标准:第一是“精”,专业就是精致,精益求精,规范有序,凡事要做到极致,让客户惊叹;第二是“高”专业就是高手,高见解、高目标、高价值,让客户感到惊喜,第三是“快”,专业就是速度,速度快,效率高,干净利落,让客户感到惊讶。

     隐性素养:

1、  敬业精神-----职业人的第二生命

1)、对敬业的两种误解

 第一:热情,如果没有结果,不是敬业

 第二:忘我,如果企业和上级不满意,也不是敬业

案例:野田圣子的实习

(2)敬业精神的十大表现

(3)衡量敬业的四个标准

2、  职业道德:

1)、忠诚度

2)、信誉度

3)、良心度

二、 职业化意识:

1、  责任意识

2、  服从意识

3、  服务意识

4、  创新意识

5、  竞争意识

6、 诚信意识

  第三部分:职业化心态

一、 心态的重要性

二、 职业人应具备的十大心态

1、  积极的心态

2、  老板心态

3、  主动的心态

4、  自信的心态

5、  空杯的心态

6、  共赢的心态

7、  包容的心态

8、  行动的心态

9、  合作的心态

10、感恩心态

视频案例:小王与小张的不同

         乔家大院成就了你

案例研讨:谁对谁错


二、职业化能力建设前提-自我定位

课程大纲:

一、认知企业

1)、企业的本质

  提供有价值的商品

  满足客户的需求

  获得利润

  分配利润

2)、企业的组织

  在什么位置说什么话

案例:学习雷锋的启示

二、企业需要什么样的员工

1)、企业是发挥每个人优点的地方

2)、企业需要的职业素养排行

3)  、企业需要什么样的干部

三、个人定位

1)、你在为谁工作

2)、体验活动:同甘共苦


第三天

职业化能力建设—执行力建设

课程大纲:

一、什么是执行力

1、 没有执行力就没有竞争力:我们的思维习惯与行为习惯(90%理论),塑造个人职场竞争力,提升自我值,没有执行力个人没有竞争力,企业也会丧失竞争力

2、 执行力的衡量标准

执行=我做了,能这样理解吗?

理解执行力—不仅仅要“按时保质保量”完成工作

做结果三思:结果是谁要的?结果要有什么?结果有什么用?

靠结果生存:思路决定出路、结果改变人生

二 、执行力能力建设:(因为相信所以创造奇迹)

1、  相信自己有足够能力完成各项工作

案例:成功与失败对比

体验活动:杯中针

2、  自我压力情绪管理

对外关注目标对内控制情绪

3、  加强团队合作:

团队合作的基?。合嗷バ湃?/p>

体验活动:风中劲草


毕业考试

1、  感恩推动责任(毕业考试)

案例:6个责任主题探讨

体验活动:领袖风采

活动启示:

勇于承担责任

     细节决定成败

     感悟企业和上级承担的艰辛,工作中严格要求自己


第四天

结训

优秀学员、优秀小组颁奖

学员代表感言

领导寄语

   培训结束


陈老师从事生产制造型企业高层管理工作多年,主要致力于鞋业界生产、销售、贸易、行政、人力资源、培训等工作。
其后投身咨询教育产业,从员工到华南、西南区副总经理,聚州国际高级咨询师。中国“执行铁军”系统创始人。主要致力于企业业绩系统、企业营销系统、企业执行落地系统的提升工作。受邀在各高校、企业成功演讲与授课上百场。
多次主导建立公司团队执行系统、业绩提升系统和企业营销系统,在解决企业团队管理、营销业绩提升、薪酬绩效管理等企业经营 “疑难杂症”方面有多年实战经验。
陈老师所带的团队被行业内誉为黄埔军校,成就了一大批职业经理人。用丰富的实战经验加丰富的理论基础,以幽默互动的激扬风格、生动的案例演绎,陈老师在从事咨询培训这一舞台上,专业、专注、负责任地工作态度,深受受训企业好评。

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陈元方简介

陈元方

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