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空军城市体育注册:《职业化素养修炼》

《职业化素养修炼》
课程时长: 1 天
适合学员:中层领导 基层员工
适合行业:电力 通信电子
关注度: 1434

培训对象

汇师经纪(huishi365.com)是培训讲师的讲师经纪平台,专为培训机构提供优质讲师。 www.turevistamadrid.com 1、刚从学校毕业的“企业新人”;
2、从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”;
3、希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员

课程大纲

一、职业素养中常见的问题(1h)

2 没有明确的奋斗目标

2 扭曲雇佣关系

2 利用公司资源作为个人资本

2 结党营私,玩弄权术

2 自恃无人替代

2 不珍惜和?;ぷ约旱男庞?/p>

2 既无反对勇气,又缺乏接受的胸襟

2 对企业缺乏归宿感

2 荒废专业技能

二、职业道德与职业素养(2h)

——“修身、齐家、治国而平天下”

2 职业化的第一步——认同企业

2 职业化的第二步——培养良好的工作习惯

2 职业化的第三步——专业化

2 职业化的第四步——让自己成为潜力股

三、成为职业化经理人的准则

2 积极的心态

2 公司利益高于一切

2 良好的沟通能力

2 接受命令,服从分配,科学地工作

2 时间观念,不要推诿,注重效率

2 注重人际关系,掌握公司内的说话技巧

2 认真就没有困难,尊严来自于认真

2 主动就是效率,主动、主动,再主动

2 做事先做人,职业化要有专业精神

2 用老板的标准要求自己

2 做事三要素,计划、目标和时间

2 天道酬勤

2 永远保持进取,保持开放心态

2 做足一百分是本分

2 专业精神就是服务精神,注重专业形象,掌握商务礼仪技巧

2 珍惜公司与自己的声誉


  曾供职于中远集团、verygood(台资)、中林给水等国有大型企业和台资、民营企业,历任人事经理、总经理助理、董事长助理、行政总监、总经理等职位。
  现同时为三家企业做顾问服务,通过与高层、中层、一线员工的全方位沟通与分析,提出合理化建议,并制定相应制度,调整人员结构,使企业走向规范化与制度化管理,使最高领导能切实做到离场管理。

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