4006-296-278
周琳
汇师认证讲师
暂无评价

中国科学院心理研究所EAP高级咨询师 东方博瀚心理学院院长

本站已经通过实名认证,所有内容均由周琳本人或助理发表

周琳培训课程

您的位置:周琳 > 周琳培训课程 > 课程详情

七胜娱乐备用网址:绩效倍增——提升企业心理资本实战课程

绩效倍增——提升企业心理资本实战课程
课程时长: 1 天
适合学员:高层领导 中层领导
适合行业:银行业 生产制造 通信电子 汽车业 政府
关注度: 1336

课程背景

汇师经纪(huishi365.com)是培训讲师的讲师经纪平台,专为培训机构提供优质讲师。 www.turevistamadrid.com 马克·吐温说:“倒不是因为你不了解的东西对你造成了伤害,而是你了解的东西实际并非如此?!毕执笠导?、经理人应该思考,在战略资本 、财务资本,管理资本之后,企业竞争生存的根本是什么? 什么才是撬动企业多米诺骨牌起始的那张牌?
心理资本是企业除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本,包含自我效能感(自信)、希望、乐观、坚韧、情绪智力等。企业的竞争优势不是财力,不是技术,而是人。人的潜能是无限的,其根源在于人的心理资本。现今企业面临的问题是:员工存在工作压力,员工关注薪酬福利但更关注成长进步。他们能接受工作繁重和薪酬下降的现实,但迫切需要心理安慰,如何从心理学的角度拓宽管理视野,掌握帮助员工提升心理素质的方法和心理辅导的技术,引导员工以积极的情绪投入工作,从而激发团队活力和激情,促进工作绩效提升。
员工对你的企业有何价值,你知道吗?
员工是否具有心理资本你知道吗?
心理资本能给企业带来多大价值您知道吗?
国外研究通过效用分析发现,心理资本增加2%,每年就可能给公司带来1000 多万美元的收入。无论是个人还是组织都在激烈的竞争中求生存发展,决定成败的关键是人。人的潜能是无限的,而根源在人的心理资本。心理资本是贮藏在心灵深处永不衰竭的力量,是实现可持续发展的原动力。相对资金、市场和技术资本而言,心理资本的升值空间是最大的。心理资本可以带来决定性的竞争优势。
拥有过人的心理资本的个人,能承受挑战和变革,可以成为成功的员工、管理者和创业者,具备自信、乐观、坚韧等心理资本的人,能够将知识和技能发挥到最大限度,成就自己也成就企业。企业拥有心理资本优秀的管理者和员工,就具备了核心竞争力。心理资本具有投资和收益特性,能被测量、开发、有效管理、进而提升绩效。员工可以植入、开发、测量和训练这些品质,从而持续地实现和增加企业的绩效和利润。
企业和HR呼唤提升企业心理资本实战技术!本课程将提供全方位训练模式 。
“绩效倍增——提升企业心理资本实战课程”是企业管理者的必修课程

培训对象

人力资源管理师、人力资源部HR及管理人员、企业和事业单位的基层、中高层管理者

课程收获

【面向企业问题的课程收益】
当企业核心员工跳槽,当人才因性格原因不适合岗位,
当制度和奖金不起制约作用,当培训设计与选择困扰HR,
当劳动法实施带来冲击,当工作压力影响生产经营效率,
当企业中高层对员工心理的复杂性感到无助
如何避免有重大心理隐患的员工进入企业?
如何确保员工不在重压下出现心理偏差?
如何从员工价值观激发员工动力,给员工提供生涯发展规划?
如何缓解企业高管和HR本身压力与焦虑?
帮助HR了解员工心理特征和性格,进行人力资源优化配置;
降低企业运营成本,提高经营绩效;
协助管理者提升领导效能,促进组织具备更强竞争力,
【面向员工问题的课程收益】
整合企业心理资本,增强员工认同归属感,降低员工的缺勤、离职率;
促进企业各部门员工的沟通,提高员工士气,改善组织气氛,
EAP服务:解决影响员工的心理问题,减少人际磨擦,避免极端行为;
员工心理:对员工个体心理健康、性格特征、心理障碍诊断分析;
员工心理管理:传授心理管理方法,将心理咨询技术应用员工心态管理;
员工生涯管理:做好员工生涯规划,安排在合适岗位,降低员工流失率。

课程大纲

企业心理实战技术22个心理方程式

员工篇:

第一方程式:员工性格特征和心理健康评估 (甄别评估员工心理资本)

第二方程式:工作现场员工心理问题识别应对 (界定应对员工心理?;?

第三方程式:职场心理调适与职业精神修炼 (提升新员工之心理素质)

第四方程式:新入职员工职业化系列培训 (提升新员工之心理资本)

第五方程式:情商人格修炼团体心理工作坊 (提升员工个体心理资本)

第六方程式:NLP心智修炼团体心理工作坊 (塑造员工个体心智模式)

第七方程式:积极人格特质团体心理训练 (培养员工积极心理资本)

第八方程式:自我管理与心智修炼团体心理训练 (铸造员工之自我效能感)

企业篇:

第九式:企业突发事件心理干预与管理 (化解企业?;ば睦碜时?

第十式:员工心理援助EAP实操技术 (提升人资绩效增值心理资本)

第十一式:企业劳动争议心理干预 (打造劳资关系守恒心理资本)

第十二式:消费心理与心理营销 (提升企业利润增加心理资本)

第十三式:招聘选拔中心理技术的实战应用 (突破招聘困境再创心理资本)

第十四式:员工生涯管理与职业测评 (培养员工忠诚度维系心理资本)

第十五式:8090后新生代员工关系管理 (调整管理思维修复心理资本)

第十六式:心理咨询技术在HR管理中的应用 (挖掘管理潜能营造心理资本)

第十七式:高效能决定的18个思考模型 (聚焦结构打造心理思考模式)

第十八式:管理者的心智修炼 (创造心流塑造管理心智模式)

第十九式:员工问题管理的16项心理技能 (实施心理艺术把握管理心能)

第二十式:创新心理与创新思维 (发掘创新心理创新管理思维)

第二十一式:奖惩心理与激励效应 (提升管理效能整合心理资本)

第二十二式:体验式心理养生与情绪管理 (疗愈情绪提升自我身心能量)

长期从事员工心理援助计划的EAP研究和情绪压力管理技术研究与培训,将心理学运用经营管理、营销实战和人力资源管理中,开发《企业心理教练——员工心理的管理艺术》《管理者心智修炼》《情绪压力管理》《8090后员工管理》《NLP心智修炼》《领导者心理行为艺术》《创新思维和创新能力》《工作场所员工心理问题的识别与应对》《心理营销》等课程。并主编《现代企业自主创新》丛书,专著有《企业创新力开发与培训》。
近年研发出以解决企业员工心理问题为宗旨的《企业心理教练》课程,市场反应强烈。它通过整合企业心理资本,帮助企业准确把握员工心理状态,增强员工对企业的认同归属感;提高员工士气,改善组织气氛,提高企业经营绩效;协助管理者提升领导效能,创造了心理培训的良性循环效应。
服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达250多家,累计咨询及培训时间达18000小时以上,成为多家企业和教育机构的心理顾问。曾被《广州日报》、《新快报》、《信息时报》、《羊城晚报》和广东媒体报道。
2007年,将心理减压、营养调理、音乐治疗、色彩能量、中医养生和心灵瑜伽技术有机结合,创立了体验式的身心减压模式,为企事业管理者、领导干部

版权声明:本网站服务于企业培训师及各培训机构,为汇师经纪所经营并享有版权,部分作品由网友自主投稿、编辑、上传,对此类作品本站仅提供交流平台,如果您发现网站上有侵犯著作权的作品,请提供身份证明、著作权权属证明、侵权情况证明与本网站法务部李晓兵联系,我们会在核实后及时删除。
查看更多>>

周琳简介

周琳

周琳

中国科学院心理研究所EAP高级咨询师 东方博瀚心理学院院长

讲师手机:15810357436

只接受预约讲师授课电话咨询!

汇师经纪(huishi365.com)是培训讲师的讲师经纪平台,专为培训机构提供优质讲师。
汇师经纪微信公众号
济南护理职业学院 | 舞蹈艺考培训 | 成都市诚鑫农业开发有限公司 | 山东化妆培训学校 | 石家庄二中河北省首批办好的重点中学河北省对外开放的窗口学校 | 汇师经纪(huishi365.com)是培训讲师的讲师经纪平台,专为培训机构提供优质讲师。 | 【荐】济南化妆学校 | [英盛网] | 舞蹈艺考培训 | [英盛网] |